Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lead Senior Talent Acquisition
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Lead Senior Talent Acquisition om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor talentacquisitie die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. U zult nauw samenwerken met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen te ontwikkelen. Uw vermogen om sterke relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden is cruciaal voor het succes in deze functie. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het coachen en begeleiden van een team van recruiters, hen helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en ervoor zorgen dat ze de beste kandidaten voor de organisatie aantrekken. Daarnaast zult u betrokken zijn bij het verbeteren van wervingsprocessen en het gebruik van technologieën om de efficiëntie te verhogen. Uw analytische vaardigheden zullen van pas komen bij het evalueren van wervingsgegevens en het maken van rapporten om de effectiviteit van wervingsstrategieën te meten. Als u een passie heeft voor het vinden en aantrekken van toptalent en een bewezen staat van dienst heeft in talentacquisitie, dan willen we graag van u horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van talentacquisitiestrategieën.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Leiden en coachen van een team van recruiters.
- Verbeteren van wervingsprocessen en technologiegebruik.
- Opbouwen van sterke relaties met interne en externe belanghebbenden.
- Evalueren van wervingsgegevens en rapportage maken.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
- Bijdragen aan employer branding initiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie.
- Ervaring met het leiden van een team.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Kennis van wervingstechnologieën en -tools.
- Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën.
- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het leiden van een team van recruiters?
- Hoe ontwikkelt u effectieve talentacquisitiestrategieën?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met uitdagende wervingsbehoeften?
- Welke technologieën gebruikt u om het wervingsproces te verbeteren?
